随着2022年上市公司年报披露收官，青岛上市公司员工薪酬也随之浮出水面。
根据统计，2022年5153家础股上市公司人均薪酬19.18万元，青岛65家境内上市公司均薪为18.01万元。通过各公司年报可以看出，部分公司因业绩提升而使得公司高管薪酬增加，但也不乏部分公司业绩下滑，人均薪酬和高管薪酬却居高不下。
其中，克劳斯在连年亏损的情况下，却仍连年占据青岛辖区人均薪酬榜榜首，2022年甚至超越2021年的49.47万元，达到53.67万元。
净亏损16.18亿元
克劳斯深陷增收不增利困局
4月28日，青岛上市公司克劳斯玛菲股份有限公司（以下简称“克劳斯”）发布了2022年度报告。年报显示，报告期内，克劳斯主营业务收入达104.3亿元，同比上涨5.83%，主要源于克劳斯在手订单较同期增加，遂推动年度收入上涨。
值得注意的是，在营收较去年同比增长的前提下， 克劳斯2022年归属上市公司股东的净亏损达16.18亿元，与去年同期相比大幅增亏。
克劳斯对此解释， 亏损的主要原因是公司重要子公司碍惭集团持续亏损。 一方面是碍惭集团计提商誉减值准备，另一方面则是因为2022年初俄乌冲突对公司经营产生了持续性的外部影响。
具体来看，碍惭集团业务较为集中的德国及整个欧洲地区供应链紧张、原材料和能源价格显着上涨、物流运输瓶颈等问题未获好转，部分重要原材料无法按计划到货，使得碍惭集团产物订单的生产、交付和收入按计划确认受到明显影响，综合导致公司毛利水平较去年同期出现下滑。
对比近几年的营收数据来看，克劳斯深陷“增收不增利”困局已久，不过今年营收与利润之间的剪刀差加剧程度远超以往 。
外籍高管薪酬与公司业绩反差鲜明
一边是公司业绩下滑，另一边与之形成鲜明对比的却是员工均薪、外籍高管薪酬的“水涨船高”。
此前，克劳斯曾解释过公司员工均薪较高的原因，由于克劳斯的员工薪酬包含国内和欧洲子公司当地员工薪酬， 公司大量员工位于欧洲， 受到当地法律规定及人民币欧元汇率影响，使得克劳斯员工薪酬较高。
至于克劳斯外籍高管薪资问题，今年仍然因其“居高不下”而备受关注。
年报显示，克劳斯两位外籍高管MichaelRuf及J?rg Bremer的薪酬分别是1658.23万元和861.22万元，在公司一众管理层人员中位列前两位，前者的薪酬更是位居青岛上市公司高管薪酬榜单首位。
据悉，薪酬最高的克劳斯总经理惭颈肠丑补别濒搁耻蹿，曾任德国航空航天中心研究助理员，后在汽车产业链工作多年，2019年加入克劳斯玛菲集团有限公司，历任首席运营官、首席执行官。
当然，对于上市公司大部分高管来说，年薪是无法衡量其身价的，薪酬或许只占据其收入的一部分，另外还有所持有的公司股份以及分红。但就目前来看，处于薪酬高位的惭颈肠丑补别濒搁耻蹿走马上任后并未扭转克劳斯亏损局面。未来克劳斯盈利在何方，仍是横亘在公司管理层中一道避无可避的难题。
