近日，山东各地利用“新春第一会”的特殊节点，发出开工“动员令”，多位县市区“一把手”在会上强调改进作风、狠抓落实。
“领导干部不能当甩手掌柜！”
莱西市委书记周科28日在全市“攻坚克难年”动员大会上强调，新春伊始，全市上下要收心，迅速切换模式、调整状态，全身心投入到今年的各项工作中。要以事要真正解决为重点，在强力推动干部作风转变、促进实干能力提升上攻坚克难。
周科表示，领导干部要成为行家里手，“领导干部不是甩手掌柜，局长甩给副局长，副局长甩给科长，科长甩给科员，科员分解给乡镇，乡镇从头再甩一遍，最后就那个基层办事员在研究业务。”
周科要求少开会、开短会、开有用的会，把会开在工地上，开在工厂里，开在招商一线，“不用天天去开会，每天都在那开了一顿会，开完会一拍两散，啥事没解决，这样的会也别开了。”
周科还在现场公开承诺改善市民医疗条件，要下气力推进医疗卫生改革。
“青岛10个区市就莱西连个医院都没有，老百姓看病，小病能看了，大病都得出去。这些历史遗留问题谁去解决？就得我们去解决！这是本次确定攻坚克难的主要任务，所有的领导干部必须事不避难，攻坚克难，迎难而上！”周科说。
“任何一名党员干部，都不允许对公司故意刁难。”
山东省菏泽市东明县2023年经济社会高质量发展誓师暨优秀公司表彰大会1月29日召开。会上，东明县委、县政府拿出1000万元对在全县经济社会发展中涌现出的优秀公司进行表彰奖励。
东明县委书记孙迁国在会上表示，这次，县委、县政府一次性拿出1000万元，重奖这些公司和公司家，就是通过这种仪式，充分肯定公司家们对东明经济社会发展作出的突出贡献。
“在这里，我强调一下，公司同群众一样，必须时刻放在心中最高位置，任何一名党员干部，都不允许对公司故意刁难，更不得吃拿卡要，一经发现，该问责的顶格问责，该打击的严厉打击，谁跟公司过不去，县委、县政府就跟谁过不去。”孙迁国说。
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在全力打造“让公司舒心”的诚信市场环境上，孙迁国强调，要健全完善政务失信责任追究机制，严格兑现在招商引资和产业扶持等过程中承诺给公司的优惠政策，对出现“新官不理旧账”、违约毁约等失信问题的机构和人员，依法依规严肃追究责任，真正做到以政府诚信带动市场诚信。
公开资料显示，菏泽东明县位于鲁西南平原黄河南岸，是黄河入鲁第一县。2022年，东明县全年地区生产总值突破500亿元大关，完成一般公共预算收入29.6亿元、增长20.2%，增幅全市第一。
严肃处理“躺平干部”“无为干部”
菏泽市牡丹区1月27日召开2023年工作动员部署大会，会议主要任务是兑现2022年初牡丹区委、区政府承诺，表彰先进，激励干劲，倡树“有为者有位、实干者得实惠”的鲜明导向，对新一年度的工作进行动员部署，以“开门红”引领实现全年“满堂彩”。
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牡丹区委书记尹茂林在现场强调，牡丹区要营造“责任人人担、任务个个扛”的浓厚氛围。倡树“有解思维”，要敢于“破题”。加大单位副职、中层干部的交流力度，把那些敢于担当、成绩突出的同志放在重要位置，对那些不适合工作岗位的、混天度日，当一天和尚撞一天钟的“躺平干部”“无为干部”，绝不手软，坚决给予严肃处理。
尹茂林表示，要在城市功能突破、营商环境培育、推进乡村振兴、营造和谐稳定、推进党建引领等工作上大比拼、求突破。能者上、庸者下，让那些不干事、干不成事的人把岗位让出来，把有本事、有能力的人推上去。
会上对“经济发展先进镇街”“改革攻坚先进单位”“学用政策先进单位”等进行了表彰；发放了“荣誉称号类”“专报专刊类”“新闻报道类”等创先争优光荣榜。同时，对经济发展先进镇街、城建指挥部的19名成绩突出的工作者，优先给予提拔重用或晋升职级。
来源：山东头条news 综合大众网、莱西融媒、半岛都市报、澎湃新闻
