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保定51龙凤茶楼论坛网　　他提到，在员工抱怨加班问题后，新东方随即成立了劳动关系委员会，邀请了内部员工和外部人士加入，甚至包括离职员工，以给员工一个抱怨渠道，“谁对谁错大家互相来判断”。　　赵何娟：其实我们可能在础滨发展过程里面，反倒要更多讨论，有更多机会来讨论，人性本身的发展问题。包括现在很多年轻人也很困惑。最近硅谷也在裁员。就我在硅谷也听到很多学计算机的，之前斯坦福学计算机的，就是大家都是抢着要，现在也面临裁员。很多问题。就是很多人都在说础滨会替代很多工作，然后可能很多人会面临裁员，然后等等的各方面的这些因素在。　　3、保持理性态度：客观陈述事实，避免情绪化表达，这有助于平台方或调解人员理解情况。　　今天上午，科技股反弹，算力产业链、半导体产业链、消费电子等板块上涨。