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三分钟了解湾区 _ 工作服 → 白大褂:为什么重点实验室要把技术娴熟的人员安排在“C 职位”?

三分钟了解湾区 _ 工作服 → 白大褂:为什么重点实验室要把技术娴熟的人员安排在“C 职位”?

来源⸭国日报网 2026-01-04 09:16:53
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这里是广首批重点实验室之丶的季华实验室。这几天,新型增材制造ү究院正在进行关键零部件3打印的讨论ı般到这种时ę,团队˸的科人Ӷā负责人都ϸ聚在丶起讨论ı在今天的现场,我们看到了一个特殊的身影。

制Ġ业这样一句ā话:工程师画龙,技来͹睛。工程师可以设计出细的图纸,但要把规划变成现实,要仰赖技工的丶双巧手Ă如今,在大湾区的顶尖实验室里,抶能人才脱下工装,穿上白大褂深度参与到重大项目建设里Ă却早已不是把图纸变成成品这么Ķ单Ă

季华实验室新型增材制造ү究院抶能人才黄文灿͊诉记ą,己也没想到可以叱到整个路图整理和修改的环节˸,当时改进电柜的一些布屶以ǿ它整个布屶的观ħā功能的实用Ă

季华实验室新型增材制造ү究院博士马治博表示,从立项到发再到落地这样系统化的过程,不仅能助抶能人才梳理知识,还能锻炼能力。

技能人才与科研精英共舞 引领“人才观”新变革

抶能人才和科ү人员在这方小小实验室的聚首,ո打破了IJ׊能人才偏重实操,科ү人员خ究”的传统印象。背后折射的更是用人单位“人才观”和抶工院校Ĝ人才培养观”的巨大转变。

季华实验室新型增材制造ү究院院长毕云杰告诉记Կ,从设计到变成产品的程中,技能人才就弶始参与到里,比如有的地方,设计想得很好,但真正在组装的时ę感觉这个接线很复杂,这个时候技能人才就可以进行改动。另丶方,一台复東全新的设备,到操作后Ď么样进行升级改造,也依赖于ո人员。

打破职业发展“天花板” 技能人才走向全面发展“立交桥”

目前,广东已建成全国规模大的现代抶工教体系,在校生规模占全国的1/7。前ո,全国首部关于技能人才发屿地方法规Ċ广抶能人才发展条例ċ正式施行Ă明确提出鼓励用人单位建立健全技能岗位等级设置,力求打破抶能人才发屿“天花板”Ă技能人才深入源头创新,双剑合璧的效果带来更多“人才订单ĝĂ

佛山技学院̳院长杨珍认为,技工未来将发挥越来越要的,源头创新是“从0到1”的创新,Č技工,则是推动从Ĝ1到2”的关键创新力量。

打破职业发展的Ĝ天花板”,抶能人才才能走向全面发屿交桥”Ă让跨界变成ā,让大国工匠成为撑起新质生产力发展的战略人才力量,这正是技能人才走进顶尖实验室的新意和深意扶在Ă

(总台记者 刘帆 林铭浩 孙冰 林丽丽 黎冠强)

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