新华社宁波1月18日电（记者顾小立）宁波市人民政府办公厅近日发布意见，提出通过一次性奖励、返还实际缴纳保险费、给予培训补贴等系列政策组合拳，引导公司抓住春节等时间窗口抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展，实现疫情防控和稳增促投“两手抓”。
根据《宁波市人民政府办公厅对于支持工业公司留工优工稳增促投的若干意见》，宁波将及时兑现各类涉企政策，指导支持公司科学应对市场形势变化和疫情防控需要，做好原材料、零部件储备和产物适度备库工作，确保产业链供应链稳定。对年产值超过1亿元的工业公司（不含国有及国有控股公司），2021年第一季度工业产值不低于上年第叁、四季度季均产值的，给予一次性奖励10万元。
在支持公司稳岗留工方面，宁波将充分发挥相关用工就业服务平台作用，鼓励淡旺季交叉用工、岗位互补的公司签订调剂协议，实现公司间人力资源合理调配；同时充分发挥失业保险稳定就业作用，对不裁员或少裁员的参保公司，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
在支持公司开展培训方面，宁波将继续落实公司职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策，鼓励公司自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的公司给予最高800元/人的补贴。此外，宁波将倡导公司落实职工节日福利，各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类博物馆、美术馆等向外地留甬职工免费开放。
宁波市政府要求，要进一步落实清理拖欠民营公司中小公司账款工作，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷。对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，确保解决工资被拖欠农民工的生活困难。（完）
