9月2日，有网友发布一张“公共厕所监督管理公示牌”照片，爆料一县委宣传部内男厕所内配备了3名“女干部”，引起了广泛关注。
云南省南涧县委宣传部，公共厕所监督管理公示牌显示，叁名管理人员全部为女性。
网传照片显示，公共厕所监督管理公示牌上，共有“保洁员”“所长”以及“行政监督员”叁个职位，人员均为女性，单位显示为南涧县委宣传部。
据潇湘晨报报道，南涧县委宣传部相关工作人员回应，为厕所设置叁名工作人员情况属实。实际上他们楼栋内部共有两个男厕和一个女厕，保洁人员并非只负责男厕的卫生，而照片中的“所长”和“行政监督员”均由部里的工作人员兼职担任，并表示“创建文明县城、卫生县城，这样的人员设置是符合规定的”。
9月3日，据蔼南涧发布消息，中共南涧县委宣传部当天发布《对于“南涧县委宣传部男厕配3名女干部”的情况通报》，称网络所反映的情况真实存在，当天已立即移除公示牌。本单位办公区域的卫生保洁工作值班机制是单位长期以来执行的一项制度，成员由本单位干部职工以兼职义务轮流值班的方式进行。因为工作的失误在网络上造成了不良影响。在今后的工作中将举一反叁认真吸取教训,防止类似的情况发生。
@南涧发布 微博截图
分工明确、职责清晰的制度本没什么问题，然而考虑到这项工作的特殊性——由“女干部”去管男厕所，听来总是有些滑稽。毕竟男女有别，女干部如何去男厕所巡查？如果每次类似检查都需要在保洁员打扫完卫生，立个“暂停使用”的提示牌时进行，那平时的厕所卫生状况又如何保障？所谓的检查和巡查岂不流于形式？不得不说，这样的人事安排有欠考虑，并不周全。
符合规定的，不一定就是合理的。女干部不好进男厕所难免导致“在岗”人员难以“在责”，工作职责不能落实、工作任务流于形式的问题。尤其政府部门的工作，涉及公众利益，在人事安排上，更要考虑到社会影响和舆论观感。
总之，让“女干部”管男厕所，这样听起来有些荒唐的人事安排，还是少些为好。依规做事的同时，也要考虑到具体情况，有针对性地进行合理安排，以取得最优效果。
（潇湘晨报、新京报、南涧发布等）
